في جولي ، حماسة النار ، أظهر أمونجو مراجعة منتصف المدة في * ، وتم عقده كما كان مقررًا في جولي 14.
في الاجتماع ، أطلق المدير العام السيد. مات تشن نشرًا للعمل حول استراتيجية تطوير الشركة ، مع التركيز على تطوير المنتجات وتطوير السوق وسياسة المواهب في الشركة والقضايا الأساسية الأخرى ، خطط استراتيجية التنفيذ.
في الوقت نفسه ، أجرى رؤساء الإدارات المختلفة تحليلًا لمزايا وعيوب العمل في النصف الأول من ، وخططوا للتحسين. عند الدخول في مناقشة نهج Amongo المكثف ، أعرب المشاركون عن آرائهم والإثارة ، وتقدموا بمقترحات لتطوير الشركة.
أخيرًا ، من أجل شكر الموظفين على عملهم الشاق ، رتبت الشركة خصيصًا لعشاء فاخر. تحت قيادة المدير العام السيد. مات تشن ، ستعمل Amongo جنبًا إلى جنب مع المجتمع لتحقيق الفوز للجانبين!